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第1章：中国人力资源服务行业综述
1.1 人力资源服务的内涵
1.1.1 人力资源服务的定义
1.1.2 人力资源服务的分类
1.2 人力资源服务行业相关政策法规
1.2.1 行业相关政策法规
1.2.2 行业发展制度问题
1.3 人力资源服务行业经济环境分析
1.3.1 国内宏观经济发展前景预测
1.3.2 产业结构对劳务派遣的影响
（1）国内产业结构调整方向分析
（2）产业结构与人才结构的关系
（3）产业调整对人才需求的影响
第2章：中国人力资源服务行业发展现状与趋势分析
2.1 人力资源市场供需现状与趋势分析
2.1.1 劳动力市场供求平衡分析
2.1.2 劳动力市场需求环境分析
（1）不同区域劳动力需求分析
（2）不同行业劳动力需求分析
（3）不同技术等级劳动力需求对比
（4）不同岗位劳动力需求对比
2.1.3 求职人员类型分布情况
2.2 人力资源服务行运行状况分析
2.2.1 人力资源服务行业发展规模
2.2.2 人力资源服务行业盈利水平
2.2.3 人力资源服务细分市场结构
2.3 人力资源服务行业供需主体分析
2.3.1 人力资源服务（按性质）机构竞争力
（1）国有人力资源服务机构竞争力分析
（2）民营人力资源服务机构竞争力分析
（3）外资人力资源服务机构竞争力分析
2.3.2 人力资源服务（按行业）机构竞争力
（1）体检机构竞争力分析
（2）e-hr企业竞争力分析
（3）地方人力资源服务机构竞争力分析
（4）行政机构市场竞争力分析
（5）银行市场竞争力分析
2.3.3 不同主体对人力资源服务的需求特征
（1）外资企业需求特征分析
（2）大型国企需求特征分析
（3）中小型企业需求特征分析
（4）政府及事业单位需求特征
2.4 人力资源服务行业竞争态势
2.4.1 人力资源服务市场竞争结构分析
2.4.2 人力资源服务市场竞争格局分析
（1）竞争在不同企业性质的分布
（2）竞争在不同区域市场的分布
（3）竞争在不同企业品牌的分布
2.4.3 人力资源服务市场竞争威胁分析
（1）人力资源服务行业潜在进入者威胁
（2）人力资源服务行业替代品威胁分析
2.4.4 社交网络对行业竞争格局的影响
2.5 人力资源服务行业发展趋势及前景预测
2.5.1 人力资源服务行业发展趋势分析
（1）服务方式国际化趋势
（2）产业链条完整化趋势
（3）行业产品专业化趋势
（4）行业信息化发展趋势
（5）行业市场化发展趋势
2.5.2 人力资源服务商业模式创新趋势
（1）整合式的集成解决方案服务模式分析
（2）光辉国际互补品服务模式分析
（3）任仕达整体解决方案模式分析
2.5.3 人力资源服务行业市场规模预测
第3章：中国人力资源服务细分行业发展分析
3.1 人力资源服务行业外包行业分析
3.1.1 福利外包行业分析
（1）福利外包行业盈利模式
（2）福利外包行业发展规模
（3）福利外包行业盈利水平
（4）福利外包行业竞争格局
（5）福利外包行业发展前景
3.1.2 薪酬外包行业分析
（1）薪酬外包行业盈利模式
（2）薪酬外包行业发展规模
（3）薪酬外包行业盈利水平
（4）薪酬外包行业竞争格局
（5）薪酬外包行业发展前景
3.1.3 人力资源外包行业分析
（1）人力资源外包行业进入壁垒
（2）人力资源外包行业盈利模式
（3）人力资源外包行业发展规模
（4）人力资源外包行业盈利水平
（5）人力资源外包行业竞争格局
（6）人力资源外包行业发展前景
3.1.4 招聘流程外包行业分析
（1）招聘流程外包行业盈利模式
（2）招聘流程外包行业发展规模
（3）招聘流程外包行业盈利水平
（4）招聘流程外包行业竞争格局
（5）招聘流程外包行业发展前景
3.2 人力资源服务行业人才录用与评价行业分析
3.2.1 人才调研行业发展分析
（1）人才调研业务范围分析
（2）人才调研行业规模分析
（3）人才调研行业竞争格局
（4）人才调研行业发展前景
3.2.2 人才寻猎行业发展分析
（1）人才寻猎行业发展概述
（2）人才寻猎行业盈利模式
（3）人才寻猎行业发展规模
（4）人才寻猎行业盈利水平
（5）人才寻猎服务领域分析
1）猎头行业的重点服务领域
2）猎头行业关注的冷门行业
（6）人才寻猎行业竞争格局
（7）人才寻猎行业发展前景
3.2.3 人才招聘行业发展分析
（1）人才招聘业务范围分析
（2）人才招聘业务流程分析
（3）人才招聘行业规模分析
（4）人才招聘行业竞争格局
（5）人才招聘盈利模式分析
（6）人才招聘盈利水平分析
（7）人才招聘行业发展前景
3.2.4 人才测评行业发展分析
（1）人才测评业务范围分析
（2）人才测评行业规模分析
（3）人才测评行业竞争格局
（4）人才测评行业盈利水平
（5）人才测评行业发展前景
3.2.5 人才管理培训行业分析
（1）人才管理培训业务范围分析
（2）人才管理培训行业规模分析
（3）人才管理培训行业竞争格局
（4）人才管理培训行业盈利水平
（5）人才管理培训行业发展前景
3.2.6 人才派遣行业发展分析
（1）人才派遣业务范围分析
（2）人才派遣行业规模分析
（3）人才派遣行业竞争格局
（4）人才派遣行业盈利水平
（5）人才派遣行业发展前景
3.2.7 人才评鉴行业发展分析
（1）人才评鉴业务范围分析
（2）人才评鉴行业规模分析
（3）人才评鉴行业竞争格局
（4）人才评鉴行业盈利水平
（5）人才评鉴行业发展前景
3.3 其他人力资源服务细分行业分析
3.3.1 人力资源服务咨询行业分析
（1）人力资源咨询业务范围分析
（2）人力资源咨询业务流程分析
（3）人力资源咨询行业规模分析
（4）人力资源咨询行业竞争格局
（5）人力资源咨询盈利模式分析
（6）人力资源咨询盈利水平分析
（7）人力资源咨询行业发展前景
3.3.2 薪酬数据调研行业分析
（1）薪酬数据调研业务范围分析
（2）薪酬数据调研行业规模分析
（3）薪酬数据调研行业竞争格局
（4）薪酬数据调研行业盈利水平
（5）薪酬数据调研行业发展前景
3.3.3 人才管理软件行业分析
（1）云计算对人力资源服务行业的影响
（2）人力资源软件行业saas模式分析
（3）人才管理软件行业发展规模分析
（4）人才管理软件行业发展趋势分析
第4章：中国人力资源行业重点服务领域需求分析
4.1 金融行业人力资源服务需求分析
4.1.1 金融行业的经济表现分析
4.1.2 金融行业人员流动率分析
4.1.3 金融行业薪资及福利分析
4.1.4 金融行业人力资源岗位结构分析
4.1.5 金融行业人力资源供需结构分析
4.1.6 金融行业人力资源总体规划建议
4.2 it软件行业人力资源服务需求分析
4.2.1 it软件行业的经济表现分析
4.2.2 it软件行业人员规模分析
4.2.3 it软件行业薪资及福利分析
4.2.4 it软件行业人力资源岗位结构分析
4.2.5 it软件行业人力资源需求现状分析
4.2.6 it软件行业人力资源总体规划建议
4.3 房地产行业人力资源服务需求分析
4.3.1 房地产行业的经济表现分析
4.3.2 房地产行业人员流动率分析
4.3.3 房地产行业薪资及福利分析
4.3.4 房地产行业人力资源岗位结构分析
4.3.5 房地产行业人力资源供需结构分析
4.3.6 房地产行业人力资源总体规划建议
4.4 交通运输业人力资源服务需求分析
4.4.1 交通运输业的经济表现分析
4.4.2 交通运输业薪资及福利分析
4.4.3 交通运输业人力资源岗位结构分析
4.4.4 交通运输业人力资源总体规划建议
4.5 建筑行业人力资源服务需求分析
4.5.1 建筑行业的经济表现分析
4.5.2 建筑行业人员流动率分析
4.5.3 建筑行业薪资及福利分析
4.5.4 建筑行业人力资源岗位结构分析
4.5.5 建筑行业人力资源供需结构分析
4.5.6 建筑行业人力资源总体规划建议
4.6 批发零售业人力资源服务需求分析
4.6.1 批发零售业的经济表现分析
4.6.2 批发零售业人员流动率分析
4.6.3 批发零售业薪资及福利分析
4.6.4 批发零售业人力资源岗位结构分析
4.6.5 批发零售业人力资源供需结构分析
4.6.6 批发零售业人力资源总体规划建议
4.7 住宿餐饮业人力资源服务需求分析
4.7.1 住宿餐饮业的经济表现分析
4.7.2 住宿餐饮业人员流动率分析
4.7.3 住宿餐饮业薪资及福利分析
4.7.4 住宿餐饮业人力资源岗位结构分析
4.7.5 住宿餐饮业人力资源供需结构分析
4.7.6 住宿餐饮业人力资源总体规划建议
4.8 电力行业人力资源服务需求分析
4.8.1 电力行业的经济表现分析
4.8.2 电力行业人员流动率分析
4.8.3 电力行业薪资及福利分析
4.8.4 电力行业人力资源岗位结构分析
4.8.5 电力行业人力资源供需结构分析
4.8.6 电力行业人力资源总体规划建议
4.9 教育产业人力资源服务需求分析
4.9.1 教育产业的经济表现分析
4.9.2 教育产业人员流动率分析
4.9.3 教育产业薪资及福利分析
4.9.4 教育产业人力资源岗位结构分析
4.9.5 教育产业人力资源供需结构分析
4.9.6 教育产业人力资源总体规划建议
第5章：中国重点地区人力资源服务行业市场潜力分析
5.1 珠三角地区人力资源服务行业市场潜力分析
5.1.1 珠三角地区经济发展现状
5.1.2 珠三角地区产业结构分析
5.1.3 珠三角地区产业发展规划
5.1.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）广州人力资源服务行业市场潜力分析
（2）深圳人力资源服务行业市场潜力分析
（3）东莞人力资源服务行业市场潜力分析
5.2 长三角地区人力资源服务市场潜力分析
5.2.1 长三角地区经济发展现状
5.2.2 长三角地区产业结构分析
5.2.3 长三角地区产业发展规划
5.2.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）上海人力资源服务行业市场潜力分析
（2）杭州人力资源服务行业市场潜力分析
（3）苏州人力资源服务行业市场潜力分析
（4）南京人力资源服务行业市场潜力分析
5.3 环渤海地区人力资源服务市场潜力分析
5.3.1 环渤海地区经济发展现状
5.3.2 环渤海地区产业结构分析
5.3.3 环渤海地区产业发展规划
5.3.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）北京人力资源服务行业市场潜力分析
（2）天津人力资源服务行业市场潜力分析
5.4 西三角地区人力资源服务市场潜力分析
5.4.1 西三角地区经济发展现状
5.4.2 西三角地区产业结构分析
5.4.3 西三角地区产业发展规划
5.4.4 主要城市人力资源服务市场潜力
（1）成都人力资源服务行业市场潜力分析
（2）重庆人力资源服务行业市场潜力分析
（3）西安人力资源服务行业市场潜力分析
5.5 其他城市人力资源服务市场潜力分析
5.5.1 武汉人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.2 沈阳人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.3 哈尔滨人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.4 福州人力资源服务行业市场潜力分析
5.5.5 厦门人力资源服务行业市场潜力分析
第6章：中国人力资源服务行业领先企业经营情况分析
6.1 典型跨国人力资源服务企业在华投资布局分析
6.1.1 adp在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
（5）企业最新发展动向分析
6.1.2 任仕达集团在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
（5）企业在华市场拓展方向
（6）企业最新发展动向分析
6.1.3 万宝盛华集团在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
（5）企业最新发展动向分析
6.1.4 韬睿惠悦在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
6.1.5 怡安翰威特在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
6.1.6 ddi在华投资布局分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资布局
6.2 本土领先人力资源服务企业经营情况分析
6.2.1 中国国际技术智力合作公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业组织结构分析
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.2 前锦网络信息技术（上海）有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
1）企业营收规模
2）企业雇主规模
（5）企业营销策略分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.2.3 北京外企人力资源服务有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.4 上海市对外服务有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.2.5 北京科锐国际人力资源股份有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.6 智联招聘经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业营销策略分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.7 北京凯洛格管理咨询有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业人力资源规模
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.2.8 英才华网网络技术（北京）有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业人力资源规模
（5）企业营销策略分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.2.9 北京北森云计算股份有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.10 北京太和睿信企业管理顾问有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业人力资源规模
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.2.11 上海诺姆人才服务有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业人力资源规模
（5）企业经营业绩情况
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.12 英格玛人力资源集团经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.13 104人力银行经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
6.2.14 北京易才宏业管理顾问有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.15 全美测评软件系统（北京）有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.16 中欧商业在线经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.17 薪得付信息技术（上海）有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向
6.2.18 中国人才热线经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
6.2.19 中国四达国际经济技术合作有限公司经营情况分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业主营业务范围
（3）企业业务区域分布
（4）企业经营业绩情况
（5）企业人力资源规模
（6）企业客户资源分析
（7）企业竞争优劣势分析
6.3 本土e-hr人力资源服务企业经营情况分析
6.3.1 用友网络科技股份有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
6.3.2 金蝶国际软件集团有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
6.3.3 东软集团股份有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.3.4 上海嘉扬信息系统有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.3.5 雇得易经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.3.6 北京宏景世纪软件股份有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业最新发展动向
6.3.7 普联中瑞软件（上海）有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业产品结构分析
（3）企业经营业绩情况
（4）企业技术支持情况
（5）企业客户资源分析
（6）企业竞争优劣势分析
第7章：中国人力资源服务行业投资机会与建议
7.1 中国人力资源服务行业投资风险分析
7.1.1 人力资源服务行业政策风险
7.1.2 人力资源服务行业技术风险
7.1.3 人力资源服务行业市场风险
7.1.4 人力资源服务人才缺乏风险
7.1.5 人力资源服务行业其他风险
7.2 传统人力资源服务市场投资机会分析
7.2.1 行业产业链投资机会
7.2.2 行业细分市场投资机会
7.2.3 行业重点区域投资机会
7.3 新兴人力资源服务市场投资机会分析
7.3.1 社交媒体的行业投资机会
7.3.2 软件式平台业务流程外包投资机会
7.3.3 企业并购带来的投资机会
7.3.4 国际新兴市场投资机会
7.4 互联网+人力资源服务市场投资机会分析
7.4.1 互联网发展现状及带来的变革
（1）互联网发展势不可挡
1）互联网普及率
2）移动互联网呈爆发式增长
（2）互联网发展带来巨大变革
1）互联网应用催生多种新兴业态
2）互联网思维颠覆、重塑传统行业
7.4.2 互联网对人力资源服务行业的冲击与挑战
7.4.3 互联网思维下人力资源服务企业互联网融合转型策略
7.4.4 人力资源服务企业互联网融合优秀案例研究
7.5 中国人力资源服务行业投资建议
7.5.1 人力资源服务行业风险防控建议
7.5.2 人力资源服务行业投资方式建议
图表目录
   
图表1：人力资源服务定义
图表2：人力资源服务分类
图表3：人力资源服务行业相关政策
图表4：2011-2021年中国gdp走势图（单位：万亿元，%）
图表5：2021年一季度中国人力资源市场总体供求情况（单位：万人）
图表6：2021年一季度各区域岗位空缺与求职人数的比率
图表7：2021年一季度各区域人力资源供需变化情况（单位：%）
图表8：2021年一季度企业用人需求行业分布情况（单位：%）
图表9：2021年一季度各行业企业用人需求增减情况（与去年同期相比）（单位：%）
图表10：2021年一季度各行业企业用人需求增减情况（与上季度相比）（单位：%）
图表11：2021年一季度不同技术等级专业技术职称需求变化情况（单位：%）
图表12：2021年一季度全国十大城市岗位需求和求职排行榜（单位：%）
图表13：2021年一季度各类型求职人员变化情况（单位；%）
图表14：人力资源服务机构服务用人单位数量（单位：万家）
图表15：人力资源服务行业市场规模变化趋势（单位：亿元，%）
图表16：人力资源服务细分市场结构分析
图表17：不同性质人力资源服务机构竞争分析
图表18：潜在进入者影响因素分析
图表19：传统渠道和社交网站在人力资源服务方面的比较分析
图表20：sns网站正在日益替代传统招聘网站
图表21：美国企业社交媒体招聘现状
图表22：任仕达从单一服务到综合性人力资源解决方案
图表23：2021-2026年中国人力资源服务行业市场规模测算表（单位：亿元）
图表24：福利外包行业盈利模式分析
图表25：薪酬外包行业盈利模式分析
图表26：paychex销售收入与净利润分析（单位：百万美元）
图表27：薪酬外包行业主要企业（单位：亿美元）
图表28：人力资源外包细分行业盈利模式分析
图表29：中国人力资源外包市场规模（单位：亿元，%）
图表30：招聘流程外包细分行业盈利模式分析
图表31：中国招聘流程外包行业市场规模（单位：亿元，%）
图表32：招聘流程外包行业主要企业（单位：亿元，亿美元）
图表33：人才调研行业主要企业（单位：亿美元）
图表34：中国中高端人才访寻市场规模（单位：亿元，%）
图表35：全国猎头公司行业分布（家）
图表36：中国在线招聘行业市场规模（单位：亿元，%）
图表37：中国在线招聘前十大品牌
图表38：创投招聘模式及盈利方式
图表39：2016-2021年linked in营业收入分析（单位：亿美元）
图表40：未来5年劳务派遣用工行业分布结构预测（单位：%）
图表41：人力资源管理咨询价值链
图表42：人力资源管理咨询业务流程分析
图表43：管理咨询公司业务分布（单位：%）
图表44：人力资源咨询市场盈利模式分析
图表45：saas与传统的c/s、b/s架构的区别与优势
图表46：人才管理软件行业市场规模（单位：亿元，%）
图表47：人才管理软件行业发展趋势
图表48：中国金融业平均薪酬统计（单位：元，%）
图表49：金融行业人力资源岗位结构分析
图表50：2021-2026年中国银行业职工人数增长趋势图（单位：万人）
图表51：2020-2021年我国it软件行业的经济表现分析
图表52：2020-2021年软件和信息技术服务业从业人员平均人数增速（单位：%）
图表53：2020年互联网行业城市薪酬***0（单位：元）
图表54：2020年互联网行业热招职位工资排名***0（单位：元）
图表55：it软件行业整体岗位结构分析
图表56：2020年热门行业招聘***0
图表57：2018-2021年中国房地产开发景气指数走势
图表58：房地产行业不同岗位人员平均工资（单位：元）
图表59：房产物业/建筑施工类岗位
图表60：房地产行业最难招人的三个岗位
图表61：房地产行业最难留人的三个岗位
图表62：全国铁路营业里程变化趋势（单位：万公里）
图表63：全国公路里程及公路密度（单位：万公里，公里/百平方公里）
图表64：中国交通运输、仓储和邮政业平均薪酬统计（单位：元）
图表65：交通运输业人力资源岗位结构分析
图表66：2014-2021年全国建筑业总产值变化情况（单位：亿元）
图表67：中国建筑业平均薪酬统计（单位：元）
图表68：中国建筑业从业人员统计（单位：万人）
图表69：批发和零售行业产值变化情况（单位：亿元，%）
图表70：中国批发零售行业平均薪酬统计（单位：元）
图表71：批发零售业人力资源岗位结构分析
图表72：中国我国批发零售企业就业人员数量统计（单位：人，%）
图表73：住宿和餐饮行业产值变化情况（单位：亿元，%）
图表74：中国住宿和餐饮业平均薪酬统计（单位：元）
图表75：住宿餐饮业主要工种及其收入排行（单位：元）
图表76：中国住宿和餐饮业企业就业人员数量统计（单位：人；%）
图表77：电力行业运营状况分析（单位：亿元，%）
图表78：中国电力、燃气及水的生产和供应业平均薪酬统计（单位：元，%）
图表79：电力行业岗位分类
图表80：中国教育机构招生人数（单位：万人）
图表81：研究与试验发展经费支出（单位：万人，%）
图表82：教育行业薪酬水平分析（单位：元）
图表83：教育子行业薪酬水平分析（单位：元）
图表84：教育产业人力资源岗位结构分析
图表85：教育业职工人数变化趋势（单位：万人）
图表86：广东省地区生产总值变化情况（单位：亿元， %）
图表87：珠江三角洲地区三次产业结构（单位：%）
图表88：珠江三角洲地区改革发展规划分析
图表89：长三角核心区三次产业结构（单位：%）
图表90：杭州地区三次产业结构（单位：%）
图表91：2015-2021年环渤海地区gdp变化情况（单位：亿元）
图表92：我国西三角地区分布
图表93：2015-2021年西三角gdp变化情况（单位：亿元）
图表94：西安市产业结构（单位：%）
图表95：成都市产业结构（单位：%）
图表96：重庆市三次产业结构（单位：%）
图表97：西安中长期人才发展整体规划分析
图表98：武汉市三次产业结构（单位：%）
图表99：沈阳市三次产业结构（单位：%）
图表100：哈尔滨市三次产业结构（单位：%）
图表101：福州市三次产业结构（单位：%）
图表102：厦门市三次产业结构（单位：%）
图表103：2017-2021年adp经营情况分析（单位：百万美元）
图表104：adp人力资源服务规模分析
图表105：adp在华投资路径
图表106：任仕达营业收入（单位：亿欧元）
图表107：任仕达集团营业收入分地区情况表（单位：亿欧元，%）
图表108：任仕达营业收入分地区情况（单位：%）
图表109：任仕达在华投资路径
图表110：2016-2021年万宝盛华经营情况分析（单位：百万美元）
图表111：万宝盛华集团在华投资路径
图表112：韬睿惠悦营业收入（单位：亿美元）
图表113：怡安保险公司营业收入（单位：亿美元）
图表114：中国国际技术智力合作公司基本信息表
图表115：中国国际技术智力合作公司主要业务
图表116：中国国际技术智力合作公司组织架构图
图表117：中国国际技术智力合作公司优劣势分析
图表118：前程无忧基本信息表
图表119：前程无忧全国网点图
图表120：2014-2021年前程无忧总营收规模（单位：亿元，%）
图表121：2014-2021年前程无忧净利润（单位：亿元，%）
图表122：2018-2021年前程无忧市场雇主规模（单位：名）
图表123：前程无忧企业营销方式
图表124：前程无忧优劣势分析
图表125：北京外企人力资源服务有限公司基本信息表
图表126：北京外企人力资源服务有限公司业务范围
图表127：北京外企人力资源服务有限公司业务网络
图表128：北京外企服务集团营业收入（单位：亿元）
图表129：北京外企人力资源服务有限公司优劣势分析
图表130：上海市对外服务有限公司基本信息表
图表131：上海市对外服务有限公司业务体系
图表132：上海市对外服务有限公司区域分支机构
图表133：上海市对外服务有限公司优劣势分析
图表134：北京科锐国际人力资源股份有限公司基本信息表
图表135：北京科锐国际人力资源股份有限公司业务
图表136：北京科锐国际人力资源股份有限公司分支机构图
图表137：北京科锐国际人力资源股份有限公司家族品牌
图表138：北京科锐国际人力资源股份有限公司优劣势分析
图表139：智联招聘基本信息表
图表140：智联招聘业务分析
图表141：2017-2021财年智联招聘经营情况分析（单位：百万元）
图表142：智联招聘营销方式特点
图表143：智联招聘优劣势分析
图表144：北京凯洛格管理咨询有限公司基本信息表
图表145：北京凯洛格管理咨询有限公司业务范围
图表146：北京凯洛格管理咨询有限公司优劣势分析
图表147：英才华网网络技术（北京）有限公司基本信息表
图表148：英才华网网络技术（北京）有限公司业务范围
图表149：英才华网网络技术（北京）有限公司营销策略分析
图表150：英才华网网络技术（北京）有限公司优劣势分析
图表151：北京北森云计算股份有限公司基本信息表
图表152：北京北森云计算股份有限公司业务范围
图表153：北京北森云计算股份有限公司主要客户资源
图表154：北京北森云计算股份有限公司优劣势分析
图表155：北京太和睿信企业管理顾问有限公司基本信息表
图表156：北京太和睿信企业管理顾问有限公司业务范围
图表157：北京太和睿信企业管理顾问有限公司优劣势分析
图表158：上海诺姆人才服务有限公司基本信息表
图表159：上海诺姆人才服务有限公司业务范围
图表160：上海诺姆人才服务有限公司主要客户资源
图表161：上海诺姆人才服务有限公司优劣势分析
图表162：英格玛人力资源集团基本信息表
图表163：英格玛人力资源集团业务范围
图表164：英格玛人力资源集团客户资源
图表165：英格玛人力资源集团优劣势分析
图表166：104人力银行基本信息表
图表167：104人力银行业务范围
图表168：一零四资讯科技股份有限公司经营业绩分析（单位：新台币万元）
图表169：一零四资讯科技股份有限公司员工数量（单位：个）
图表170：一零四资讯科技股份有限公司员工结构（单位：个，%）
图表171：104人力银行优劣势分析
图表172：北京易才宏业管理顾问有限公司基本信息表
图表173：北京易才宏业管理顾问有限公司业务范围
图表174：北京易才宏业管理顾问有限公司优劣势分析
图表175：全美测评软件系统（北京）有限公司基本信息表
图表176：全美测评软件系统（北京）有限公司主要业务分析
图表177：2017-2021财年ata营业收入及增长率（单位：百万元，%）
图表178：全美测评软件系统（北京）有限公司主要客户资源
图表179：全美测评软件系统（北京）有限公司优劣势分析
图表180：中欧商业在线基本信息表
图表181：中欧商业在线业务范围
图表182：中欧商业在线主要客户资源
图表183：中欧商业在线优劣势分析
图表184：薪得付信息技术（上海）有限公司基本信息表
图表185：薪得付信息技术（上海）有限公司业务范围
图表186：薪得付信息技术（上海）有限公司优劣势分析
图表187：中国人才热线基本信息表
图表188：中国人才热线业务范围
图表189：中国人才热线优劣势分析
图表190：中国四达国际经济技术合作有限公司基本信息表
图表191：中国四达国际经济技术合作有限公司业务范围
图表192：中国四达国际经济技术合作有限公司优劣势分析
图表193：用友网络科技股份有限公司基本信息表
图表194：2021年用友网络科技股份有限公司主要业务经营情况（单位：万元，%）
图表195：2021年用友网络科技股份有限公司业务结构（单位：%）
图表196：用友网络科技股份有限公司软件服务产品客户结构（单位：%）
图表197：2015-2021年用友网络科技股份有限公司营业收入变化（单位：万元，%）
图表198：2015-2021年用友网络科技股份有限公司净利润变化（单位：万元，%）
图表199：用友网络科技股份有限公司主要客户资源
图表200：用友网络科技股份有限公司优劣势分析
图表201：金蝶国际软件集团有限公司基本信息表
图表202：2015-2021年金蝶国际软件集团有限公司营业收入变化（单位：万元，%）
图表203：2015-2021年金蝶国际软件集团有限公司净利润变化（单位：万元，%）
图表204：金蝶国际软件集团有限公司优劣势分析
图表205：东软集团股份有限公司基本信息表
图表206：东软集团股份有限公司产品结构
图表207：2015-2021年东软集团股份有限公司营业收入变化（单位：万元，%）
图表208：2015-2021年东软集团股份有限公司净利润变化（单位：万元，%）
图表209：东软集团股份有限公司主要客户
图表210：东软集团股份有限公司优劣势分析
图表211：上海嘉扬信息系统有限公司基本信息表
图表212：上海嘉扬信息系统有限公司优劣势分析
图表213：雇得易基本信息表
图表214：雇得易产品分析
图表215：雇得易优劣势分析
图表216：北京宏景世纪软件股份有限公司基本信息表
图表217：北京宏景世纪软件股份有限公司产品结构
图表218：北京宏景世纪软件股份有限公司优劣势分析
图表219：普联中瑞软件（上海）有限公司基本信息表
图表220：普联中瑞软件（上海）有限公司产品结构
图表221：普联中瑞软件（上海）有限公司优劣势分析
图表222：最受欢迎的社交网站及注册普及率（单位：%）
图表223：adp的服务模式
图表224：人力资源服务外包模式的发展与趋势
图表225：2020年中国并购市场行业分布（按被并购方）（单位：起，%，百万美元）
图表226：2013-2020年我国网民数量及互联网普及率（单位：万人，%）
图表227：中国网民各类网络应用的使用率（单位：万，%）
图表228：中国网民各类手机网络应用的使用率（单位：万，%）
图表229：部分行业中开展在线销售的企业比例（单位：%）
图表230：2013-2020年我国手机网民规模及其占网民比例（单位：万人，%）

单位官方网站：http://www.zyzyyjy.com
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