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第一章 劳务派遣行业相关概况 22
第一节 劳务派遣基本情况介绍 22
一、劳务派遣基本简介 22
二、劳务派遣服务内容 24
三、劳务派遣具体形式 24
四、劳务派遣经营原则 26
第二节 劳务派遣其它相关情况 27
一、劳务派遣产生背景 27
二、劳务派遣优势分析 28
三、劳务派遣办理流程 30
四、劳务派遣的必要性 30
第三节 劳务派遣与就业的关系 31
第四节 劳务派遣产生的必然性 32
第二章 2020年中国劳务派遣业运行环境解析 36
第一节 2020年中国宏观经济发展环境分析 36
一、2020年中国GDP增长情况 36
二、2020年工业经济发展形势 37
三、2020年社会固定资产投资 39
四、2020年社会消费品零售额 41
五、2020年城乡居民收入消费 43
六、2020年对外贸易发展形势 45
第二节 国内产业政策环境分析 47
一、劳务派遣行业管理体制 47
二、劳务派遣相关法律法规 48
（一）《劳动法》相关规定 48
（二）《劳动合同法》规定 48
（三）相关法规的影响解析 60
三、中国产业结构调整政策 67
四、国内产业转移政策分析 72
第三节 国内社会环境发展分析 78
一、中国人口发展环境分析 78
二、中国城镇化率发展情况 81
三、国内劳动就业发展分析 81
四、“十四五”就业发展规划 85
五、国内产业经济转型探析 96
第三章 2020年中国劳务派遣行业市场状况 100
第一节 全球劳务派遣发展概述 100
一、世界劳务派遣发展历史 100
二、国际劳务派遣机构分类 102
三、国外劳务派遣法律研究 103
四、国内劳务派遣发展格局 109
五、国外劳务派遣发展规模 110
六、全球劳务派遣发展态势 111
第二节 劳务派遣行业发展现状 111
一、国内劳务派遣发展历程 112
二、劳务派遣行业情况概述 113
三、劳务派遣行业地区情况 115
四、劳务派遣行业企业情况 115
五、劳务派遣从业人员情况 116
六、劳务派遣经营管理情况 117
第三节 劳务派遣市场发展分析 117
一、劳务派遣行业市场规模 117
二、劳务派遣市场发展特征 119
三、人才派遣市场需求特点 120
四、劳务派遣市场发展态势 121
五、劳务派遣泛滥成灾原因 123
六、国家整顿劳务派遣市场 126
第四节 劳务派遣市场发展问题 127
一、劳务派遣业存在的问题 127
二、用工单位滥用派遣情形 129
三、劳务派遣机构存在问题 129
四、派遣工的权益保障问题 131
五、劳务派遣侵权现象情况 135
六、劳务派遣法律存在不足 136
第五节 劳务派遣行业发展建议 138
一、劳务派遣行业发展建议 139
二、政府相关部门发展建议 140
三、劳务派遣企业发展建议 147
四、用工单位相关发展建议 149
五、劳务派遣工的相关建议 149
第四章 2020年中国劳务派遣管理分析 150
第一节 劳务派遣管理相关概述 150
一、劳务与劳动派遣的关系 150
二、国内外劳务派遣的区别 151
（一）劳务派遣产生背景 151
（二）劳务派遣产生原因 152
（三）劳动力的市场构成 152
（四）劳务派遣地位比较 152
（五）劳务派遣形式区别 153
（六）劳务派遣规制比较 153
三、人才派遣行业特色分析 156
四、人才派遣相关误区研究 156
五、国内人力资源派遣分析 158
六、劳务派遣制度运用利弊 159
第二节 劳务派遣管理制度研究 161
一、劳务派遣单位权利义务 161
二、劳务派遣合同范本解析 162
三、劳务派遣员工关系管理 166
四、劳务派遣合同经济解析 171
五、法律对劳务派遣的规定 174
六、劳务派遣前期工作流程 174
第三节 劳务派遣税收政策解析 178
一、劳务派遣用工条件分析 178
二、营业税计算及合法凭证 179
三、用工单位税前扣除规定 179
四、区分建筑企业适用税目 180
第四节 劳务派遣司法实践思考 181
一、对滥用派遣单位的措施 181
二、规制行业劳务派遣机构 183
三、完善劳工权益保障机制 186
四、完善劳务派遣法律制度 190
五、企业使用劳务派遣风险 193
第五节 影响劳务派遣运行机制 196
一、影响劳务派遣价格机制 196
二、影响劳务派遣供求机制 197
三、影响劳务派遣竞争机制 197
四、影响劳务派遣风险机制 198
第六节 劳务派遣管理策略研究 198
一、劳务派遣常见问题答疑 198
二、劳务派遣人力资源管理 204
三、用工单位管理策略分析 208
四、劳务派遣安全教育管理 209
五、劳务派遣发展战略选择 211
第五章 2020年中国劳务派遣细分市场分析 212
第一节 劳务派遣市场总体供求情况 212
第二节 制造业劳务派遣市场分析 218
一、汽车业劳务派遣市场分析 218
（一）汽车业发展现状分析 218
（二）汽车业用工需求分析 220
（三）汽车业劳务派遣工需求分析 221
（四）汽车业劳务派遣工需求趋势 222
二、纺织业劳务派遣市场分析 223
（一）纺织业发展现状分析 223
（二）纺织业用工需求分析 225
（三）纺织业劳务派遣工需求分析 225
（四）纺织业劳务派遣工需求趋势 226
三、机械工业劳务派遣市场分析 226
（一）机械工业发展现状分析 226
（二）机械工业用工需求分析 227
（三）机械工业劳务派遣工需求分析 227
（四）机械工业劳务派遣工需求趋势 228
第三节 服务业劳务派遣市场分析 228
一、银行业劳务派遣市场分析 228
（一）银行业发展现状分析 228
（二）银行业用工需求分析 229
（三）银行业劳务派遣工需求分析 229
（四）银行业劳务派遣工需求趋势 229
二、电信业劳务派遣市场分析 230
（一）电信业发展现状分析 230
（二）电信业用工需求分析 230
（三）电信业劳务派遣工需求分析 230
（四）电信业劳务派遣工需求趋势 231
三、家政业劳务派遣市场分析 231
（一）家政业发展现状分析 231
（二）家政业用工需求分析 232
（三）家政业劳务派遣工需求分析 232
（四）家政业劳务派遣工需求趋势 233
第四节 建筑业劳务派遣市场分析 234
一、建筑业发展现状分析 234
二、建筑业用工需求分析 235
三、建筑业劳务派遣工需求分析 236
四、建筑业劳务派遣工需求趋势 237
第五节 其他行业劳务派遣市场分析 238
一、邮政业劳务派遣市场分析 238
二、电力行业劳务派遣市场分析 242
三、石油化工业劳务派遣市场分析 244
第六章 2020年中国劳务派遣行业区域分析 245
第一节 北京劳务派遣市场分析 245
一、北京产业经济发展分析 245
二、北京人口环境发展分析 246
三、北京劳务派遣供求情况 248
（一）劳务派遣企业情况 248
（二）劳务派遣工的供给 249
（三）劳务派遣用工需求 250
四、北京劳务派遣发展问题 252
五、北京劳务派遣发展前景 252
第二节 上海劳务派遣市场分析 253
一、上海产业经济发展分析 253
二、上海人口环境发展分析 256
三、上海劳务派遣供求情况 258
（一）劳务派遣企业情况 258
（二）劳务派遣工的供给 258
（三）劳务派遣用工需求 259
四、上海劳务派遣发展问题 259
五、上海劳务派遣发展前景 260
第三节 广东劳务派遣市场分析 261
一、广东产业经济发展分析 261
二、广东人口环境发展分析 262
三、广东劳务派遣供求情况 264
（一）劳务派遣企业情况 264
（二）劳务派遣工的供给 264
（三）劳务派遣用工需求 266
四、广东劳务派遣发展问题 268
五、广东劳务派遣发展前景 268
第四节 山东劳务派遣市场分析 269
一、山东产业经济发展分析 269
二、山东人口环境发展分析 273
三、山东劳务派遣供求情况 274
（一）劳务派遣企业情况 274
（二）劳务派遣工的供给 275
（三）劳务派遣用工需求 278
四、山东劳务派遣发展问题 280
五、山东劳务派遣发展前景 281
第五节 江苏劳务派遣市场分析 281
一、江苏产业经济发展分析 281
二、江苏人口环境发展分析 282
三、江苏劳务派遣供求情况 283
（一）劳务派遣企业情况 284
（二）劳务派遣工的供给 284
（三）劳务派遣用工需求 285
四、江苏劳务派遣发展问题 289
五、江苏劳务派遣发展前景 289
第六节 浙江劳务派遣市场分析 290
一、浙江产业经济发展分析 290
二、浙江人口环境发展分析 291
三、浙江劳务派遣供求情况 293
（一）劳务派遣企业情况 293
（二）劳务派遣工的供给 295
（三）劳务派遣用工需求 296
四、浙江劳务派遣发展问题 299
五、浙江劳务派遣发展前景 299
第七节 四川劳务派遣市场分析 300
一、四川产业经济发展分析 300
二、四川人口环境发展分析 300
三、四川劳务派遣供求情况 302
（一）劳务派遣企业情况 302
（二）劳务派遣工的供给 303
（三）劳务派遣用工需求 304
四、四川劳务派遣发展问题 306
五、四川劳务派遣发展前景 306
第八节 河北劳务派遣市场分析 307
一、河北产业经济发展分析 307
二、河北人口环境发展分析 309
三、河北劳务派遣供求情况 310
（一）劳务派遣企业情况 310
（二）劳务派遣工的供给 310
（三）劳务派遣用工需求 312
四、河北劳务派遣发展问题 312
五、河北劳务派遣发展前景 313
第九节 河南劳务派遣市场分析 313
一、河南产业经济发展分析 313
二、河南人口环境发展分析 313
三、河南劳务派遣供求情况 315
（一）劳务派遣企业情况 315
（二）劳务派遣工的供给 315
（三）劳务派遣用工需求 317
四、河南劳务派遣发展问题 317
五、河南劳务派遣发展前景 317
第十节 辽宁劳务派遣市场分析 318
一、辽宁产业经济发展分析 318
二、辽宁人口环境发展分析 320
三、辽宁劳务派遣供求情况 322
（一）劳务派遣企业情况 322
（二）劳务派遣工的供给 322
（三）劳务派遣用工需求 323
四、辽宁劳务派遣发展问题 323
五、辽宁劳务派遣发展前景 324
第十一节 重庆劳务派遣市场分析 324
一、重庆产业经济发展分析 324
二、重庆人口环境发展分析 327
三、重庆劳务派遣供求情况 328
（一）劳务派遣企业情况 328
（二）劳务派遣工的供给 328
（三）劳务派遣用工需求 330
四、重庆劳务派遣发展问题 331
五、重庆劳务派遣发展前景 332
第十二节 湖南劳务派遣市场分析 333
一、湖南产业经济发展分析 333
二、湖南人口环境发展分析 334
三、湖南劳务派遣供求情况 335
（一）劳务派遣企业情况 335
（二）劳务派遣工的供给 336
（三）劳务派遣用工需求 338
四、湖南劳务派遣发展问题 340
五、湖南劳务派遣发展前景 340
第十三节 安徽劳务派遣市场分析 341
一、安徽产业经济发展分析 341
二、安徽人口环境发展分析 344
三、安徽劳务派遣供求情况 345
（一）劳务派遣企业情况 345
（二）劳务派遣工的供给 346
（三）劳务派遣用工需求 346
四、安徽劳务派遣发展问题 347
五、安徽劳务派遣发展前景 347
第十四节 湖北劳务派遣市场分析 348
一、湖北产业经济发展分析 348
二、湖北人口环境发展分析 349
三、湖北劳务派遣供求情况 350
（一）劳务派遣企业情况 350
（二）劳务派遣工的供给 350
（三）劳务派遣用工需求 351
四、湖北劳务派遣发展问题 353
五、湖北劳务派遣发展前景 354
第十五节 江西劳务派遣市场分析 354
一、江西产业经济发展分析 354
二、江西人口环境发展分析 358
三、江西劳务派遣供求情况 360
（一）劳务派遣企业情况 360
（二）劳务派遣工的供给 360
（三）劳务派遣用工需求 361
四、江西劳务派遣发展问题 361
五、江西劳务派遣发展前景 362
第十六节 吉林劳务派遣市场分析 363
一、吉林产业经济发展分析 363
二、吉林人口环境发展分析 365
三、吉林劳务派遣供求情况 366
（一）劳务派遣企业情况 366
（二）劳务派遣工的供给 366
（三）劳务派遣用工需求 366
四、吉林劳务派遣发展问题 367
五、吉林劳务派遣发展前景 367
第十七节 福建劳务派遣市场分析 368
一、福建产业经济发展分析 368
二、福建人口环境发展分析 370
三、福建劳务派遣供求情况 372
（一）劳务派遣企业情况 372
（二）劳务派遣工的供给 373
（三）劳务派遣用工需求 374
四、福建劳务派遣发展问题 375
五、福建劳务派遣发展前景 376
第七章 2020年劳务派遣行业重点企业分析 377
第一节 劳务派遣企业总体发展概况 377
第二节 国外劳务派遣领先企业分析 378
一、瑞士阿第克公司 378
（一）企业发展简况分析 378
（二）企业经营业绩情况 378
（三）企业人力资源规模 379
（四）企业投资发展动态 379
二、万宝盛华公司 379
（一）企业发展简况分析 379
（二）企业经营业绩情况 380
（三）企业人力资源规模 380
（四）企业投资发展动态 381
三、任仕达集团 381
（一）企业发展简况分析 381
（二）企业经营业绩情况 381
（三）企业人力资源规模 382
（四）企业投资发展动态 382
第三节 国内劳务派遣领先企业分析 382
一、中国国际技术智力合作公司 382
（一）企业发展简况分析 382
（二）企业人力资源规模 383
（三）企业服务项目分析 383
（四）企业服务网络分析 384
（五）企业资质能力分析 384
（六）企业组织结构分析 385
（七）企业竞争优势分析 386
二、中国劳联国际集团有限公司 386
（一）企业发展简况分析 386
（二）企业人力资源规模 387
（三）企业服务项目分析 387
（四）企业服务网络分析 388
（五）企业资质能力分析 388
（六）企业竞争优势分析 388
三、上海市对外服务有限公司 389
（一）企业发展简况分析 389
（二）企业人力资源规模 389
（三）企业服务项目分析 389
（四）企业服务网络分析 390
（五）企业资质能力分析 390
（六）企业竞争优势分析 390
四、青岛仁盛达劳务派遣（服务）有限公司 391
（一）企业发展简况分析 391
（二）企业人力资源规模 391
（三）企业服务项目分析 391
（四）企业服务网络分析 392
（五）企业资质能力分析 392
（六）企业组织结构分析 392
（七）企业竞争优势分析 392
五、浙江锦阳人力资源发展有限公司 393
（一）企业发展简况分析 393
（二）企业人力资源规模 393
（三）企业服务项目分析 393
（四）企业服务网络分析 394
（五）企业资质能力分析 394
（六）企业组织结构分析 394
（七）企业竞争优势分析 395
六、济南劳联劳务服务有限公司 395
（一）企业发展简况分析 395
（二）企业服务项目分析 396
（三）企业服务网络分析 396
（四）企业资质能力分析 397
（五）企业竞争优势分析 397
七、众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司 397
（一）企业发展简况分析 397
（二）企业人力资源规模 397
（三）企业服务项目分析 398
（四）企业服务网络分析 399
（五）企业资质能力分析 399
（六）企业竞争优势分析 399
八、上海启亿劳务服务有限公司 400
（一）企业发展简况分析 400
（二）企业人力资源规模 400
（三）企业服务项目分析 400
（四）企业服务网络分析 401
（五）企业资质能力分析 401
（六）企业竞争优势分析 401
九、吉林省多邦劳动事务服务有限公司 401
（一）企业发展简况分析 401
（二）企业服务项目分析 402
十、北京冠华英才劳务服务有限公司 402
（一）企业发展简况分析 402
（二）企业人力资源规模 402
（三）企业服务项目分析 403
（四）企业服务网络分析 403
（五）企业资质能力分析 403
（六）企业组织结构分析 404
（七）企业竞争优势分析 404
十一、石家庄蒙特人力资源有限公司 405
（一）企业发展简况分析 405
（二）企业人力资源规模 405
（三）企业服务项目分析 405
（四）企业服务网络分析 406
（五）企业竞争优势分析 406
十二、昆山市博亨劳务派遣服务有限公司 406
（一）企业发展简况分析 406
（二）企业服务项目分析 407
（三）企业服务网络分析 407
十三、天津麦克企业管理服务有限公司 407
（一）企业发展简况分析 407
（二）企业人力资源规模 407
（三）企业服务项目分析 408
（四）企业服务网络分析 408
（五）企业资质能力分析 409
（六）企业竞争优势分析 409
十四、东莞市鼎博劳务派遣有限公司 409
（一）企业发展简况分析 409
（二）企业人力资源规模 410
（三）企业服务项目分析 410
（四）企业服务网络分析 411
（五）企业资质能力分析 411
（六）企业组织结构分析 411
十五、河南郑州中原人才资源开发有限公司 412
（一）企业发展简况分析 412
（二）企业人力资源规模 412
（三）企业服务项目分析 412
（四）企业服务网络分析 412
（五）企业资质能力分析 412
（六）企业竞争优势分析 413
十六、深圳市精英劳务派遣有限公司 413
（一）企业发展简况分析 413
（二）企业人力资源规模 413
（三）企业服务项目分析 413
（四）企业服务网络分析 414
十七、济南和诺人力资源服务有限公司 414
（一）企业发展简况分析 414
（二）企业人力资源规模 414
（三）企业服务项目分析 414
（四）企业服务网络分析 415
（五）企业资质能力分析 415
（六）企业竞争优势分析 415
十八、重庆市博乐人力资源管理有限公司 415
（一）企业发展简况分析 415
（二）企业人力资源规模 416
（三）企业服务项目分析 416
（四）企业服务网络分析 416
（五）企业竞争优势分析 416
十九、陕西国源人力资源有限公司 417
（一）企业发展简况分析 417
（二）企业人力资源规模 417
（三）企业服务项目分析 417
（四）企业服务网络分析 417
（五）企业竞争优势分析 417
二十、上海天骥建筑劳务服务有限公司 418
（一）企业发展简况分析 418
（二）企业人力资源规模 418
（三）企业服务项目分析 418
（四）企业服务网络分析 418
（五）企业资质能力分析 418
二十一、云南思瑞达劳务派遣有限公司 418
（一）企业发展简况分析 418
（二）企业人力资源规模 419
（三）企业服务项目分析 419
（四）企业服务网络分析 419
（五）企业组织结构分析 420
（六）企业竞争优势分析 420
二十二、吉林省天晟劳务派遣有限公司 421
（一）企业发展简况分析 421
（二）企业服务项目分析 421
（三）企业服务网络分析 421
二十三、东莞市星航劳务派遣服务有限公司 421
（一）企业发展简况分析 421
（二）企业人力资源规模 421
（三）企业服务项目分析 422
（四）企业服务网络分析 422
（五）企业竞争优势分析 422
二十四、东莞市众意劳务派遣有限公司 422
（一）企业发展简况分析 422
（二）企业人力资源规模 423
（三）企业服务项目分析 423
（四）企业服务网络分析 423
（五）企业竞争优势分析 424
二十五、河北天浓劳务派遣有限公司 424
（一）企业发展简况分析 424
（二）企业服务项目分析 424
（三）企业服务网络分析 424
（四）企业组织结构分析 425
（五）企业竞争优势分析 425
二十六、深圳市成功劳务派遣有限公司 425
（一）企业发展简况分析 425
（二）企业人力资源规模 425
（三）企业服务项目分析 425
（四）企业服务网络分析 425
（五）企业竞争优势分析 426
二十七、青岛腾龙劳务派遣有限公司 426
（一）企业发展简况分析 426
（二）企业人力资源规模 426
（三）企业服务项目分析 426
（四）企业服务网络分析 427
（五）企业组织结构分析 428
（六）企业竞争优劣势分析 428
二十八、吉林省松原市龙腾劳务派遣有限公司 429
（一）企业发展简况分析 429
（二）企业人力资源规模 429
（三）企业服务项目分析 429
（四）企业服务网络分析 430
（五）企业组织结构分析 430
（六）企业竞争优劣势分析 430
二十九、东莞市鸿泰劳务派遣有限公司 430
（一）企业发展简况分析 430
（二）企业人力资源规模 431
（三）企业服务项目分析 431
（四）企业服务网络分析 431
（五）企业竞争优势分析 431
三十、北京九蜂巢人力资源管理顾问有限公司 432
（一）企业发展简况分析 432
（二）企业人力资源规模 432
（三）企业服务项目分析 432
（四）企业服务网络分析 433
（五）企业资质能力分析 433
（六）企业服务流程分析 433
（七）企业竞争优势分析 433
三十一、湖北大楚人才服务有限公司 434
（一）企业发展简况分析 434
（二）企业服务项目分析 434
（三）企业服务网络分析 434
（四）企业资质能力分析 434
三十二、上海蓝才派遣有限公司 435
（一）企业发展简况分析 435
（二）企业人力资源规模 435
（三）企业服务项目分析 435
（四）企业服务网络分析 435
（五）企业资质能力分析 435
（七）企业竞争优势分析 435
三十三、东莞市佳友实业投资咨询有限公司 436
（一）企业发展简况分析 436
（二）企业人力资源规模 436
（三）企业服务项目分析 437
（四）企业服务网络分析 437
三十四、河南省粤发人力资源开发有限公司 437
（一）企业发展简况分析 437
（二）企业人力资源规模 437
（三）企业服务项目分析 437
（四）企业服务网络分析 437
（五）企业资质能力分析 438
（六）企业劳务派遣流程 438
（七）企业竞争优势分析 439
三十五、深圳市创诚劳务派遣有限公司 439
（一）企业发展简况分析 439
（二）企业人力资源规模 439
（三）企业服务项目分析 439
（四）企业服务网络分析 440
（五）企业资质能力分析 441
（六）企业组织文化分析 441
（七）企业竞争优劣势分析 442
三十六、深圳市深西劳务派遣有限公司 443
（一）企业发展简况分析 443
（二）企业人力资源规模 443
（三）企业服务项目分析 443
（四）企业服务网络分析 445
（五）企业资质能力分析 445
（六）企业组织结构分析 445
（七）企业竞争优劣势分析 445
三十七、吉林海嘉劳务派遣有限公司 446
（一）企业发展简况分析 446
（二）企业人力资源规模 446
（三）企业服务项目分析 446
（四）企业服务网络分析 446
（五）企业资质能力分析 447
（六）企业组织结构分析 447
（七）企业竞争优劣势分析 447
三十八、北京荣智华睿管理咨询有限公司 447
（一）企业发展简况分析 447
（二）企业人力资源规模 448
（三）企业服务项目分析 448
（四）企业服务网络分析 449
（五）企业资质能力分析 449
（六）企业组织结构分析 450
（七）企业竞争优劣势分析 450
三十九、北京东方慧博劳务派遣有限公司 451
（一）企业发展简况分析 451
（二）企业人力资源规模 451
（三）企业服务项目分析 452
（四）企业服务网络分析 452
（五）企业资质能力分析 452
（六）企业组织文化分析 453
（七）企业竞争优劣势分析 453
四十、北京外企人力资源服务有限公司 454
（一）企业发展简况分析 454
（二）企业人力资源规模 454
（三）企业服务项目分析 455
（四）企业服务网络分析 457
（五）企业资质能力分析 457
（六）企业组织结构分析 457
（七）企业竞争优劣势分析 458
四十一、深圳市锦华鑫劳务派遣有限公司 459
（一）企业发展简况分析 459
（二）企业人力资源规模 459
（三）企业服务项目分析 460
（四）企业服务网络分析 460
（五）企业资质能力分析 460
（六）企业服务范围分析 460
（七）企业竞争优劣势分析 461
四十二、深圳市鑫圣邦劳务派遣有限公司 462
（一）企业发展简况分析 462
（二）企业人力资源规模 462
（三）企业服务项目分析 462
（四）企业服务网络分析 462
（五）企业资质能力分析 463
（六）企业派遣流程分析 463
（七）企业竞争优劣势分析 463
四十三、深圳市祥成劳务派遣有限公司 464
（一）企业发展简况分析 464
（二）企业服务项目分析 464
（三）企业服务网络分析 464
四十四、东莞市新动力劳务派遣有限公司 465
（一）企业发展简况分析 465
（二）企业人力资源规模 465
（三）企业服务项目分析 465
（四）企业服务网络分析 466
（五）企业服务体系分析 466
（六）企业竞争优势分析 466
四十五、河北联力劳务派遣有限公司 467
（一）企业发展简况分析 467
（二）企业人力资源规模 467
（三）企业服务项目分析 467
（四）企业服务网络分析 467
（五）企业资质能力分析 467
（六）企业组织结构分析 468
（七）企业竞争优势分析 468
四十六、重庆英联人才派遣有限公司 468
（一）企业发展简况分析 468
（二）企业人力资源规模 468
（三）企业服务项目分析 468
（四）企业服务网络分析 469
（五）企业资质能力分析 469
（六）企业竞争优势分析 469
四十七、河北邢台协诚劳务派遣有限公司 469
（一）企业发展简况分析 469
（二）企业人力资源规模 470
（三）企业服务项目分析 470
（四）企业服务网络分析 470
（五）企业资质能力分析 470
（六）企业组织结构分析 470
四十八、唐山仁盛达劳务派遣公司 470
（一）企业发展简况分析 470
（二）企业服务项目分析 471
（三）企业服务网络分析 471
（四）企业竞争优势分析 471
四十九、上海成实劳务派遣有限公司 472
（一）企业发展简况分析 472
（二）企业派遣流程分析 472
（三）企业服务项目分析 472
（四）企业服务网络分析 473
（五）企业组织结构分析 474
五十、临沂市金诺劳务派遣有限公司 474
（一）企业发展简况分析 474
（二）企业人力资源规模 474
（三）企业服务项目分析 475
（四）企业服务网络分析 475
（五）企业派遣流程分析 475
（六）企业组织结构分析 476
（七）企业安置流程分析 476
第八章 2021-2026年中国劳务派遣行业市场投资分析 477
第一节 劳务派遣行业发展趋势分析 477
一、全球劳务派遣发展趋势 477
二、国内劳务派遣发展趋势 478
三、劳务派遣市场发展展望 479
第二节 中国劳务派遣市场发展预测 480
第三节 劳务派遣市场投资环境分析 480
第四节 劳务派遣市场投资风险分析 483
一、劳务派遣市场投资风险 483
（一）劳务派遣无效风险 483
（二）员工招聘风险分析 484
（三）规章制度冲突风险 485
（四）工资支付风险分析 485
（五）合同相对性的风险 486
（六）培训服务风险分析 487
（七）员工权益保障风险 487
二、劳务派遣市场风险防范 488
第五节 中国劳务派遣市场投资策略 490
一、劳务派遣市场投资机会 490
二、劳务派遣细分市场投资 490
三、劳务派遣区域市场投资 491
四、劳务派遣市场投资建议 491

 
图表目录
图表 1  2011-2020年中国国内生产总值及增长速度趋势图 37
图表2  2011-2020年中国人均国内生产总值变化趋势图 37
图表3  1998-2019年中国规模以上工业企业经济指标统计 38
图表4  2011-2019年中国全部工业增加值及增长速度趋势图 38
图表5  2020年各月度中国规模以上工业增加值增长趋势图 39
图表6  2010-2020年中国全社会固定资产投资增长趋势图 40
图表7  2020年中国城镇固定资产投资规模及增长速度统计 41
图表8  2020年各月度固定资产投资（不含农户）增长趋势图 41
图表9  2011-2020年中国社会消费品零售总额及增长速度趋势图 43
图表10  2020年社会消费品零售总额同比增长趋势图 43
图表11  2011-2020年城镇居民人均可支配收入及增长趋势图 45
图表12  2011-2020年农村居民纯收入及增长情况统计 45
图表13  2011-2020年中国进出口总额增长趋势图 47
图表14  2020年中国人口数及其构成情况 78
图表15  2009-2020年中国人口数量变化趋势图 79
图表16  2020年末各年龄段人口比重 79
图表17  2011年-2020年中国各年龄段人口比重变化情况 80
图表18  2010-2020年中国城镇化率变化趋势图 81
图表 19  2011-2020年中国城乡从业人员数情况 82
图表 20  2011-2020年全国从业人员数变化趋势情况 82
图表 21  2019年中国三大产业从业人员数结构图 82
图表 22  2013-2019年中国城镇单位按行业就业人员数 83
图表 23  2019年中国各地区按三次产业分就业人员数 83
图表 24  “十三五”时期就业工作进展情况 84
图表25  日本适用派遣的业务与派遣期限限制表 106
图表 26  2019年中国各省市对外派出各类劳务人员情况 117
图表 27  劳务派遣工作具体流程 175
图表28  2020年第四季度全国十大城市岗位需求和求职排行榜 216
图表 29  2020年中国汽车制造行业经济指标统计 218
图表 30  2011-2020年中国汽车产销情况统计 219
图表 31  2011-2020年中国汽车产量变化趋势图 220
图表 32  2011-2020年中国汽车销量变化趋势图 220
图表 33  2011-2020年中国汽车制造行业从业人员情况统计 221
图表 34  2020年中国纺织业行业经济指标统计 224
图表 35  2014-2020年中国纺织业行业从业人员情况统计 225
图表 36  2006-2019年全国建筑业总产值变化情况 234
图表 37  2006-2019年全国建筑业从业人员数变化情况 236
图表38  2010-2020年中国电力生产行业从业人数增长趋势图 244
图表 39  2020年中国石油化工行业从业人员数情况 244
图表 40  2006-2019年北京市三次产业从业人员数情况 246
图表41  2014-2019年北京市劳务派遣企业情况 248
图表42  2020年第四季度北京市人力资源供给情况 249
图表 43  2006-2019年城镇登记失业人数和新增就业人数 250
图表44  2020年北京市人力资源需求情况 251
图表 45  上海主要年份职业介绍所情况 258
图表46  2014-2019年上海新增就业人群情况 259
图表47  2014-2019年上海新增就业岗位情况 259
图表 48  广东2020年12月劳务派遣供给情况 264
图表 49  2010-2019年广东省从业人员人数情况 265
图表 50  2020年12月广东劳务派遣用工需求情况 267
图表 51  2020年12月广东人力资源供求情况 268
图表 52  2011-2020年山东省地区生产总值增长趋势图 270
图表 53  2020年第四季度按职位山东劳务供给情况 275
图表 54   2020年第四季度按求职人员类别分山东劳务供给情况 276
图表 55  2013-2019年山东省从业人员人数情况 276
图表 56  2020年第四季度分行业山东劳务需求情况 279
图表 57  2020年第四季度需求小于求职人数情况 280
图表 58 2011-2020年江苏省地区生产总值增长趋势图 281
图表 59  2020年第四季度江苏省按职业类别分劳务供给情况 284
图表 60  2020年第四季度江苏省按求职人员类别分劳务供给情况 285
图表 61  2020年第四季度江苏省按行业分组需求情况 286
图表 62  2020年第四季度江苏省按用人单位性质分组的需求人数 287
图表 63  2020年第四季度江苏各地职业缺口情况 287
图表 64  2020年浙江经省人力社保厅批准设立的人力资源市场中介机构 293
图表 65  2013-2019年浙江城乡从业人数情况 294
图表 66  2020年第四季度浙江省按职业分组劳务供给情况 295
图表 67  2020年第四季度浙江省按求职人员类别分劳务供给情况 296
图表 68  2020年第四季度浙江省按行业分组劳务需求情况 296
图表 69  2020年第四季度浙江省按企业性质分组劳务需求情况 298
图表 70  2020年第四季度浙江省劳务需求与供给比较情况表 299
图表 71  2020年第四季度四川劳务供给情况 303
图表 72  2013-2019年四川从业人员数情况 304
图表 73  2020年第四季度四川省劳务需求状况 305
图表 74  2020年第四季度四川省劳务供求比例状况 306
图表 75  2019年河北省从业人员数情况 311
图表 76  2006-2019年河北省分产业从业人员数情况 312
图表 77  2006-2019年河南各产业从业人员情况 316
图表 78  2019年河南国民经济各行业从业数情况 316
图表 79  2020年前四季度人力资源市场专业技术人员供求状况变化 322
图表 80  2020年第四季度重庆劳务供给情况 329
图表 81  2020年第四季度分行业重庆劳务需求情况 330
图表 82  2020年第四季度重庆需求大于求职人员前十个职业 331
图表 83  2020年第四季度重庆需求小于求职人员前十个职业 332
图表 84  2020年四季度职业分组湖南劳务供给情况 337
图表 85  2020年四季度人员类别分组湖南劳务供给情况 337
图表 86  2020年四季度分行业湖南劳务需求情况 338
图表 87  2020年四季度按企业性质分类湖南劳务需求情况 339
图表 88  2020年四季度湖南需求大于求职人员情况表 340
图表 89  2020年四季度湖南需求小于求职人员情况表 340
图表 90  2005-2019年安徽省职业介绍机构数量情况表 346
图表 91  2019年湖北省分行业城镇从业人数情况 352
图表 92  2006-2019年湖北省全社会从业人员 353
图表 93  2019年江西省公共就业服务机构工作情况统计 360
图表 94  2019年江西省公共就业服务机构派遣工供给情况 360
图表 95  2019年江西省城镇新增净增就业情况 361
图表 96  2005-2019年福建省就业基本情况 373
图表 97  2020年第四季度福建省需求大于求职缺口最大的前十个职业 374
图表 98  2006-2019年福建省全社会就业情况 374
图表 99  2006-2019年福建省全社会失业情况统计 375
图表 100  中国国际技术智力合作公司组织架构图 386
图表 101  浙江锦阳人力资源发展有限公司组织架构图 395
图表 102  北京冠华英才劳务服务有限公司组织架构图 404
图表 103  东莞市鼎博劳务派遣有限公司组织架构图 411
图表 104  云南思瑞达实业有限公司组织架构 420
图表 105  青岛腾龙劳务派遣有限公司组织架构图 428
图表 106  北京九蜂巢人力资源管理顾问有限公司服务流程图 433
图表 107  河南省粤发人力资源开发有限公司劳务派遣业务流程 438
图表 108  劳务派遣合作模式 445
图表 109  吉林海嘉劳务派遣有限公司主要部门职责 447
图表 110  北京荣智华睿管理咨询有限公司组织结构图 450
图表 111  北京东方慧博劳务派遣有限公司长期合作的客户 451
图表 112  北京东方慧博劳务派遣有限公司顾客满意度研究模型 454
图表 113  深圳市鑫圣邦劳务派遣有限公司派遣流程 463
图表 114  东莞市新动力劳务派遣有限公司服务体系图 466
图表 115  上海成实劳务派遣有限公司派遣流程图 472
图表 116  上海成实劳务派遣有限公司服务项目图 473
图表 117  上海成实劳务派遣有限公司组织架构图 474
图表 118  临沂金诺劳务派遣有限公司派遣流程图 475
图表 119  临沂金诺劳务派遣有限公司组织结构 476
图表 120  临沂金诺劳务派遣有限公司安置流程图 476
图表 121  2021-2026年全国劳务派遣数量变化趋势预测图 480
图表 122  “十四五”时期就业主要指标 481

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